Den här verktygslådan är bra att ha på alla sorters arbetsplatser.

Nu planerar vi boksläpp/presentationer av del 4, Om strejker, och hela bokserien. Böckerna kommer att finnas till boksläppspris.

Detta är än så länge planerat, med reservation för ändringar:

Stockholm, ABF-huset, Sveavägen 41, lokal Ateljén plan 3, lördag 28 november kl 16.00-16.45 (under Socialistiskt Forum). Obs ändrad tid och lokal! Böckerna kan även köpas under dagen (10-18) vid Föreningen Arbetarskrivares bokbord i Restaurangen Två grabbar & kök på plan 1.   Facebookevent Stockholm 28/11.

Västerås, Kristinagatan 12 (Västerås folkhögskola), lördag 5 december 2015 kl 15.00 Facebookevent Västerås

Stockholm, Kungsgatan 84, Kafé Marx, torsdag 10 december kl 2015 kl 18.00. Facebookevent Stockholm 10/12

Västervik, lördag 12 december 2015

Fortsätt till : Boksläpp i januari 2016

Här kommer den efterlängtade Lektion 3 i fackkursen som vi norpat från Kvasten,  ett populärt blad ”för och av oss som arbetar på Volvo Torslandaverken” i Göteborg. Det är inte Metallklubben eller någon annan organisation som gör och sprider bladet utan det är enskilda som jobbar på bilfabriken.

Ordet till Kvasten:

Lektion 3 – Facket är ingen advokatbyrå

Fackliga förtroendevalda får ofta lära sig mer om lagar och avtal än om att organisera facklig kamp. Men då missar de poängen med en fackförening.

Det är jättebra om du som facklig representant har lagar och avtal på dina fem fingrar, eller i alla fall vet hur du ska ta reda på vad det står och hur det kan tolkas. Likaså är det väldigt bra att vara skärpt och kunna argumentera och förhandla med cheferna.

Men att vara facklig representant är inte detsamma som att vara advokat. Lagarna och avtalen har inte kommit till av sig själva utan är resultatet av en ständig dragkamp mellan arbetsgivarna och oss. Och den dragkampen slutar inte för att avtal är påskrivna eller lagar fastställda, den pågår varje dag på arbetsplatserna. Företagen försöker alltid påverka situationen till sin fördel, många har stora organisationer som Teknik-, Personal-, Informations- och Förhandlingsavdelningar för att ständigt rationalisera, få oss att tänka som ledningen, på olika sätt ordna verksamheten efter ägarnas intressen och dra tolkningen av lagar och avtal åt deras håll.

Vi har vår fackförening som har samma uppgift, fast tvärtom, att dra åt vårt håll. Lagar och avtal behöver försvaras men det fackliga uppdraget är att företräda medlemmarnas intressen, oavsett vad som står skrivet.

Om till exempel medlemmarna på en avdelning tycker att en balans är för jobbig räcker det inte att gå igenom pappren och se om det ”går ihop”. (Det ska naturligtvis göras, ibland kör Teknik med fula chansningar.) De som avgör om något går ihop är de som jobbar där. Även om balansen ”går ihop” på pappret kan den vara för jobbig i praktiken. Uppgiften som facklig förtroendevald är då inte att tala om för medlemmarna att de har fel utan att diskutera hur du kan hjälpa dem att övertyga chefer och Teknik att ändra jobbet så att det blir vettigt för dem som jobbar.

Även om cheferna har stor makt som representanter för ägarna har du som facklig representant tillgång till en kraft som de inte har: medlemmarna, de som håller igång företaget. Om vi inte utnyttjar den kraften kommer företaget att köra över oss gång på gång. Ditt viktigaste uppdrag som facklig förtroendevald är därför att se till att använda den kraften i förhandlingarna med företaget.

Vidare till Lektion 4 – Besvärliga medlemmar är dina bästa vänner

Tidigare lektioner:
Lektion 2 – Glöm inte bort att jobba
Lektion 1 – Du representerar dina arbetskamrater

Och här hittar du alla Kvastar: www.kvasten.tgk.net (öppnas i ny flik)

Känner ni igen gänget från Slutsnackat? Nu har de satt sig.
(Klicka på boken för mer info om den!)

Nu så!

Det här är den fjärde och sista (planerade) boken i Folkrörelse på arbetsplatsen-serien.

Den kommer från trycket, om allt går väl, i slutet av november.

Boksläpp blir det i Stockholm den 28 november, på Socialistiskt Forum. Då blir det presentation av både Slutsnackat (del 3 i serien som trycktes i våras) och Om strejker.

Återkommer om det och om eventuella boksläpp på andra orter.

Vill du ta initiativ till ett boksläpp eller möte om boken/bokserien där du bor, så hör av dig! Det som behövs är i princip bara en lämplig lokal (helst gratis) och att ni på orten står för den lokala ryktesspridningen. Facebookevent o dyl kan vi hjälpas åt med.

Kontakt: hopsnackat (at) bredband (punkt) net.

Boken kommer att kosta 60 kr här, men det kommer också att bli boksläppspriser och paketpris för alla fyra böckerna. Återkommer även om det.

 
Omslagsbilden ovan är gjord av Mattias Elftorp.

Vi norpar även del 2 av Kvastens Fackkurs. Kvasten är ett populärt blad ”för och av oss som arbetar på Volvo Torslandaverken” i Göteborg. Det är inte Metallklubben eller någon annan organisation som gör och sprider bladet utan det är enskilda som jobbar på bilfabriken.

Ordet till Kvasten:

Vi fortsätter vår skola med råd som fackliga representanter, nuvarande och blivande, bör läsa och ta till sig för att vår fackförening ska bli det redskap för oss medlemmar som den är avsedd att vara.

Lektion 2 – Glöm inte bort att jobba

Fackligt arbete bedrivs bland fackföreningens medlemmar. En självklarhet som fackliga representanter glömmer ibland. Kvasten kommer därför här med några påminnelser som kan vara bra att tänka på.

Det viktigaste som händer på arbetsplatsen händer… på arbetsplatsen! Därför är det också där, bland arbetskamrater och medlemmar, som du som facklig representant måste ha både hjärta och hjärna – och framför allt dina fötter. Förhandlingar med företaget, informationsmöten, utbildningar och annat som hör till det fackliga uppdraget ska också klaras av men om det sker på bekostnad av närvaron på jobbet och kontakten med de arbetskamrater du företräder har du valt fel.

På en arbetsplats som vår där jobben är slitsamma och monotona kan det upplevas som en stor förmån att slippa jobba i produktionen. Desto viktigare att du som facklig representant inte glömmer bort vem du representerar. Särskilt viktigt är det att inte börja gå heltid fackligt utan regelbundet arbeta på ditt vanliga jobb. Det gör att du hör hur snacket går, känner problemen i kroppen och inte glömmer bort hur det är för de allra flesta medlemmar. Går du heltid fackligt är det väldigt lätt att du med tiden börjar tänka som företagets representanter, särskilt om du träffar dem oftare än dina gamla arbetskamrater. Vi har alldeles för många exempel på fackliga företrädare som kommit så nära cheferna att de så småningom bytt sida.

Ett vanligt argument för att vissa förtroendevalda inte kan jobba i produktionen är att de är så viktiga och att uppdraget kräver så mycket tid. Men om det fackliga arbete du gör kräver full tid fem dagar i veckan är väl det betydligt bättre att dela upp det mellan flera personer? Då blir fler aktiva, fler tankar kommer in och facket blir starkare. Ingen är oersättlig. För visst fanns facket innan dig och visst kommer det att finnas när du har slutat?

Gå vidare till Lektion 3 – Facket är ingen advokatbyrå

Och här finns, om du missat, Lektion 1 – Du representerar dina arbetskamrater

Och här hittar du alla Kvastar: www.kvasten.tgk.net (öppnas i ny flik)

Petter Larsson recenserar Slutsnackat i Aftonbladet 28 september 2015:  Fackkamper (öppnas i ny flik)

”Här finns många underbara små berättelser om de innovativa ministrider som dagligen utspelas på våra arbetsplatser, innanför eller utanför fackföreningsrörelsen” skriver recensenten.
Något han saknar är skildringar av ”förlusterna, riskerna och repressalierna”. Han skriver ”Visst behövs peppande berättelser, men det är bara när man också är medveten om riskerna, som de positiva exemplen blir verkligt verksamma.” Det kan man hålla med om. Men som redaktör har jag utgått ifrån att de flesta arbetande människor redan är väldigt väl medvetna om riskerna, nästan förlamande medvetna. Det är uppmuntran som behövs. Och, inte minst, många tips om hur man kan försöka agera kollektivt på ett sätt som minskar risken för att individer får ta smällen. Det finns det gott om i böckerna.

En fin recension hursomhelst, tycker

/Redaktören

Fler recensioner hittar du här: Röster om Slutsnackat

Folkrörelse på arbetsplatsen och den senaste antologin Slutsnackat presenteras av Frances Tuuloskorpi  lördag den 26 september kl 15.30 i Umeå. Bli uppviglad och glad!

Plats: Ersboda Folkets Hus, Byttgränd 13. Facebookevent.

Böcker kommer att finnas till boksläppspris – betala kontant eller swisha.

Programpunkten är en del av Socialistiskt Forum som pågår hela dagen, klockan 10-17.30. Facebookevent.

Nästa tillfälle då bokserien presenteras blir i Jönköping lördag den 1o oktober. Mer info kommer.

.

Knyckt från Kvasten!

Under våren hade Kvasten en uppskattad (i alla fall av vissa…) serie som vi kallade Kvastens Chefsskola. Vi vet att många chefer har läst den men vi har tyvärr inga säkra tecken på att särskilt många av dem har förstått och tillämpat våra tips och råd. Vi låter därför de goda råden till fabrikens chefer sjunka in ett tag. Under hösten går vi istället vidare med en snabbkurs för en grupp som är, eller borde vara, ännu viktigare för oss än cheferna: våra fackligt förtroendevalda. Även här har vi några korta men viktiga punkter som vi tror att alla fackliga representanter, nuvarande och blivande, bör läsa och ta till sig för att vår fackförening ska bli det redskap för oss medlemmar som den är avsedd att vara.

Lektion 1 – Du representerar dina arbetskamrater

Det kan låta självklart men det kan ändå inte upprepas tillräckligt ofta: Facket är medlemmarna och de förtroendevalda är inget annat än vanliga medlemmar som har valts till särskilda uppdrag inom organisationen. När du som förtroendevald uttalar dig och fattar beslut är det därför medlemmarnas röst som ska höras, inte din egen eller några direktiv du fått uppifrån i facket.(Och naturligtvis inte heller från företaget!) Därför är det viktigaste för en facklig representant att i varje situation veta vad medlemmarna tycker. Det tar naturligtvis mer tid att ta reda på detta än att bara säga det man själv och ens kompisar tycker men är inte så svårt, det är bara att fråga.

Är du kontakt- eller skyddsombud är det ganska lätt, bara att samla arbetskamraterna på en rast eller be om tid på ett KLE-stopp (när vi nu har dem) eller ta facklig tid och gå runt och prata med var och en. Är det mer komplicerade frågor eller saker där det kan vara viktigt att alla kan säga sin mening anonymt är det enkelt att kopiera upp en skriftlig fråga och dela ut den. Är du vald till uppdrag högre upp (till exempel en klubbstyrelse) och förhandlar om ett avtal (till exempel om arbetstider) är det heller inte särskilt krångligt: regelbunden information till medlemmarna, skriftligt eller på korta möten på arbetsplatsen och när avtalsförslaget är klart, låta alla berörda medlemmar rösta om det.

Här hittar du Lektion 2 – Glöm inte bort att jobba

Vad är Kvasten?

Kvasten är ett populärt blad ”för och av oss som arbetar på Volvo Torslandaverken” i Göteborg. Vi norpar deras fackkurs hit eftersom det säkert finns förtroendevalda på fler ställen än Volvo Torslandaverken, som behöver dessa goda råd.

Här är ett tidigare lån från Kvasten: Bättre jobbig grupp än jobbig typ.

Kvasten har kommit ut i snart nio år, med hittills 93 nummer. Ett kapitel i Hopskrivet handlar om Kvasten och dess historia. Det är inte Metallklubben eller någon annan organisation som gör och sprider bladet utan det är enskilda som jobbar på bilfabriken. Kollegor bidrar till bladet med tips och texter och ekonomiska bidrag till tryckningen. Du kan hitta alla nummer av bladet på www.kvasten.tgk.net.

Uppdaterat 30 sep 2015

Petter Larsson skriver i Aftonbladet:

”Här finns många underbara små berättelser om de innovativa ministrider som dagligen utspelas på våra arbetsplatser, innanför eller utanför fackföreningsrörelsen. Och fina exempel på tesen om hur arbetarna – människorna – vägrar omvandla sig till insatsvaran arbetskraft.”
Läs hela här: Länk till Aftonbladet eller här (pdf) Fackkamper

Ulf Lundén skriver i Dalademokraten:

”… det är minst sagt intressant läsning eftersom arbetsplatskonflikter sällan numera skildras i medierna …//… Tänk om antologin Slutsnackat låg på alla fikabord runt om på våra arbetsplatser i dag eller blev en klickraket i sociala medier. Det handlar om att vakna upp och fatta de grundläggande maktförhållandena i ett samhälle.”
Läs hela här: Länk till Dalademokraten eller här (pdf) Bryt tystnaden på arbetsplatsen.

Mats Hallberg skriver i På Alla Plan – tidning för postanställda i Seko Väst Klubb 630:

”Efter läsningen konstaterar jag hur sega och vanskliga striderna är och hur avgörande det är med sammanhållning. Märk väl enstaka anstiftare ska inte bana väg utan samfällt agerande är melodin. Sammanfattningsvis en bok med engagerande erfarenheter från ett hårdnande arbetsklimat. ‘Det är inte så att arbetsgivarna vill få bort stress och press – de vill bara slippa betala för det.’ (Replik från sopgubbar som skulle bli av med sitt ackord.)”
Läs hela här (pdf) – Gemensam kamp underifrån

Stefan Estby skriver i Föreningens Arbetarskrivares tidning Klass:

”Böckerna borde finnas på varje facklig aktivists bokhylla – inom bekvämt räckhåll. Liksom de tidigare böckerna är denna bok uppmuntrande och underhållande. Den ger inblick i hur facklig kamp kan vara nödvändig och komma igång och drivas med olika medel och varierande framgång. Boken är intressant även för andra än fackliga aktivister och de som önskar att bli aktiva.”
Läs hela här (pdf):Slutsnackat – Folkrörelse på arbetsplatsen del 3.

Gunnar Brulin skriver i Livsmedelsarbetareförbundets tidning Mål & Medel:

”… Men testa att byta ut jag mot vi. Testa att byta ut jag mot alla. Då kan det bli en folkrörelse istället för gnäll /…/ Så lyder den bärande tanken i denna formidabla bokserie som både estetiserar och problematiserar kollektivets möjligheter att förändra. Det finns en smittande nyfikenhet på hur man kan snacka ihop sig och driva en fråga gemensamt. /…/ Det är inspirerande läsning. Författarna har själva varit med och de berättar om sina egna erfarenheter. ”
Läs hela här: Länk till Mål & Medel eller här (pdf): Byt ut jag mot ett vi.

Röster om alla tre böckerna i bokserien finns samlade här: Recensioner.

Vill du skriva något om bokserien eller någon av böckerna? Gör det! Skicka ett mail till Hopsnackat (at) bredband (punkt) net.

Praktisk recensionsmall i ”Läsdagbok för bokälskare”